近段时间，996工作制再次引起了不少人的热议，毕竟该工作制使得大家的上班时间延长，牺牲了大家与家人在一起的时间，一些年轻人甚至极度抵触996工作制。那么，996工作制是什么意思呢?下面小编就带小伙伴们来简单的了解一下相关的信息吧。

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。996工作制与807工作制相对，工作时间则相对较短。

807工作制是网络流行词，是一种工作制度，即早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。而根据劳动法的相关规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。然而根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并没有强迫性。也就是说，如果不是单位强制规定实行996工作制，也就不违反劳动法。

基金认购和申购存在以下的区别：

1、时间上的不同

基金申购，一般在基金成立之后，而基金认购一般在基金的募集期间，且在认购期内产生的利息等基金成立时，自动转换为投资者的基金份额，即利息收入增加了投资者的认购份额。

2、费率不同

基金在认购期间，上市公司为了尽快募集到资金，会进行认购费率打折操作，导致其认购费率一般要低于基金申购费率。

3、交易方式上的不同

基金认购之后，投资者需要等到基金封闭期结束之后，才能进行赎回操作，而基金申购，一般在下一个交易日，投资者才能进行卖出操作。

除此之外，基金认购之后存在较久的封闭期，这会增加投资者持有基金的不确定性风险。

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