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2022年A股公司股权激励计划公告762个 员工持股计划创新高

2023-01-03 21:52:12    来源:证券日报

本报记者 桂小笋

2022年,A股公司在深度绑定优秀员工上想出了多种办法:根据荣正集团发布的2022年度上市公司股权激励实践统计与分析报告显示,全年A股股权激励计划总公告数(截至2022年12月31日公告)为762个,较2021年下降8.41%。此外,2022年市场员工持股数量创2016年以来的新高。


(相关资料图)

荣正集团董事长郑培敏对《证券日报》记者介绍,从观察的结果来看,对于人力密集型企业而言,股权激励是标配和刚需,而这类企业以新兴经济领域居多;传统行业则可以从两个领域分析,即强资源性企业和竞争型传统行业的企业,强资源性企业股权激励上会有一些限制,不过,竞争性的传统行业的企业,则在逐步提高股权激励的覆盖率。

股权激励市场特点鲜明

郑培敏介绍,“2022年全年,A股股权激励计划总公告数(截至2022年12月31日公告)为762个,较2021年下降8.41%。其中首期公告数量为362个,较2021年下降17.73%;多期公告数量为400个,较2021年增加2.04%。”

此外,从统计的数据中可知,2022年度股权激励市场呈现“广义股权激励多元化发展,狭义股权激励常态化持续推进”的特点,狭义股权激励是指根据《上市公司股权激励管理办法》采用“股票期权”、“限制性股票”激励工具进行的股权激励模式;“广义股权激励”则包含了“狭义股权激励”以及根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》实施的但具备激励属性的“员工持股计划”。

荣正集团的报告提及,在2022年度A股市场股权激励计划激励工具选择上,第二类限制性股票已经成为主流的激励工具。在公告的762个股权激励计划中,有287个计划选择第二类限制性股票作为激励工具,占比达到37.66%。

员工持股计划总量逆势增长

虽然股权激励数量有所下滑,但上市公司在绑定核心员工上采取了多种办法:2022年度员工持股计划公告总量逆势增长,据2022年公告数据显示,员工持股计划从2021年的231个提升到289个,年度增长率达25.11%,创2016年以来的新高。其中,首期131个,较2021年增长27.18%,多期158个,较2021年增长23.44%;其中激励型员工持股计划211个,投资型员工持股计划78个。自2014年6月起至2022年12月31日,A股逾1000家上市公司推出了总计1740个员工持股计划,其中首期1087个,多期653个。

在此前的公告中可知,有上市公司因为推出“0元购”的员工持股计划,受到了监管部门的关注。

对此,上海明伦律师事务所王智斌律师在接受《证券日报》记者采访时介绍,相关法律法规对于授予价格或者行权价格均有原则性规定,该原则性规定可以视为是股权激励和员工持股计划的“指导价”。目前,相关规则也允许上市公司突破“指导价”,此时上市公司需要对其突破“指导价”的定价规则的合理性,在文件中明确说明。基于此,“0元购”本身并不违法,但上市公司需要将“0元购”的具体理由放在阳光下,供投资者审视,以排除利益输送等可能性。

(编辑 白宝玉)

关键词: 员工持股计划 股权激励计划 股权激励 员工持股

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